当前位置:首页 » 更多+ » 经典法库 » 求法问道 » 正文

深圳劳动人事争议微仲裁使用指引

引 言

深圳劳动人事争议微仲裁(以下简称“微仲裁”)是深圳市劳动人事争议仲裁院根据“智慧人杜”建设规划要求,依托微信小程序建设的一款移动仲裁服务平台,结合实现人脸识别、在线实人认证、语音识别、手写签名笔录确认、会议邀请等功能,为当事人提供线上庭审与调解、文书签署与送达等便民服务。

在线审理可以通过现代化的信息技术手段,提供便捷化的仲裁服务,当事人或代理人可以不用亲自到仲裁机构的庭审场所参加仲裁活动,节省因实地参与仲裁庭审活动时间,并有利于在线理性沟通,足不出地化解决争议。

在线审理与线下实地庭审活动遵循同样的程序规则,具备同样的严肃性和权威性。当事人或代理人在“微仲裁”中作出的仲裁行为效力等同于线下仲裁行为效力,在线电子签名与线下签名亦具有同等效力

一、“微仲裁”登录

(一)进入“微仲裁”:当事人仅支持小程序登录。

打开微信小程序,搜索“深圳劳动人事争议微仲裁”或扫描二维码(详见指引首页),点击进入。

注意:请确保您使用微信号绑定的手机与提交给仲裁委员会的手机号一致,否则可能影响微仲裁的使用。

(二)实名认证。当事人首次登陆需进行实名认证。

1.点击“未认证”进入实名认证流程。(见图1-8)

(图1)

(图2)

(图3)

(图4)

(图5)

(图6)

(图7)

(图8)

2.信息识别且人脸识别通过后,请阅读并签署告知书,点击 “同意并签名”,将进入预留签名过程。(见图9-12)

(图9)

(图10)

(图11)

(图12)

(三)人工审核:证件核验输入为非身份证,或无中国手机号的,需进入人工审核。(见图13-16)

(图13)

(图14)

(图15)

(图16)

二、“微仲裁”使用

(一)查找案件

1.登录“微仲裁”后,可以在“我的案件”中查看相关案件情况。注意:“我的案件”仅展示已选择的角色下(当事人或代理人等)的案件列表。(见图17)


(图17)

2.查看具体案件详情。在案件列表中找到要查询的案件,点击进入“掌上仲裁庭”。(见图18-19)


(图18)

(图19)

(二)进入掌上仲裁庭,参与仲裁活动

掌上仲裁庭,是当事人与仲裁工作人员沟通、收发文书材料、进入庭审会议的平台。(见图20)

(图20)

1.发送文字或图片/视频/文件:当事人可以通过输入框发送文字、语音,还可以点击输入框右侧“图片”按钮,发送图片/视频/文件。(见图21-22)

(图21)

(图22)

2.接收文件:当事人可以在掌上仲裁庭查看仲裁委员会发送的仲裁文书,并可以按要求在相关文件中签字确认。(见图23)


(图23)
3.查看案件详情:点击输入框右侧图片“+”号按钮,查询案件详情中包含基本信息、案件主体等。(见图24-25)


(图24)

(图25)

4.提交证据:经仲裁庭同意,当事人可以点击输入框右侧图片“+”号按钮,提交相关证据材料。(见图20、图26-28)


(图26)

(图27)

(图28)

(三)参与线上庭审会议

当事人可以点击会议链接进入在线庭审会议(见图20)。进入庭审会议的,需允许小程序使用您的麦克风和摄像头。(见图29-31)注意:庭审会议过程中,请不要随意点击关闭、退回会议。


(图29)

(图30)

(图31)

1.庭审会话。当事人可点击“会话”按键,进入聊天界面可以和仲裁员进行聊天。(见图32-33)

(图32)

(图33)

2.案件材料。点击“案件材料”,可以查看是否有需要签署的文书,如有,案件材料页面会显示文书并附带签署按键,当事人可点击文件夹图标,在线查看文书内容,确认无误后返回,点击“签署”按键,跳转到签字页面进行签字确认。(见图34-36)


(图34)

(图35)

(图36)

三、“微仲裁”使用温馨提示

通过“微仲裁”进行在线审理的,请您按照以下内容,行使权利、履行义务,诚信参与仲裁。

(一)参加在线审理的人员(以下简称庭审参加人)应当是案件当事人或授权委托书中载明的代理人。请庭审参加人按要求提前登录“微仲裁”,完成身份认证。如庭审参加人发生变更的,应当及时通知仲裁委员会并依法办理委托代理人变更手续。如因未及时通知或办理变更手续,导致实际参加人不一致的,由此产生的法律后果均由当事人本人承担。

(二)仲裁委员会可以通过“深圳劳动人事争议微仲裁”向您送达相关仲裁文书和服务信息。请您按要求及时接收、查阅,确保按时参加在线审理,维护您的合法权益。

(三)参加庭审会议时,建议您使用相对安静、无干扰、光线适宜、网络信号良好的场所,不得在网吧、商场、广场等影响音视频效果的场所或其他有损庭审严肃性的场所参与在线庭审活动。

产品咨询

-=||=-收藏赞 (158)
温馨提示:平台用户上传的有关内容/文章可能包含来源于法律、法规,以及国家机关发布的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件,或这些文件的官方正式译文,或发布的任何教程或指导性文章内容等,这些内容仅供学习和参考,万伯智业不保证内容的正确性,用户在使用时应自行核实其准确性和适用性,并遵守相关法律法规的规定;通过学习或参考发布的教程或指导性文章内容而带来的风险与万伯智业无关。


万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远 » 深圳劳动人事争议微仲裁使用指引
分享到
1
158
上一篇
下一篇

相关推荐

评论 (0)

登录
立即登录

还没有账号? 立即注册
  签 到
请登录后签到
每日签到得5积分,每连续签到7日将额外得20积分

 

积分排行榜
1.Candy56046 积分
2.vr8ryxw5ejn52pe644211 积分
3.chriswin40059 积分
4.4zzv1e8540019 积分
5.老夫子40010 积分
6.Deborah38740 积分

社群

深圳

HR学习交流群

加入
交流群二维码

扫码加我拉你入群

(请务必备注“地区+姓名+职务”)

广州

HR学习交流群

加入
交流群二维码

扫码加我拉你入群

(请务必备注“地区+姓名+职务”)

东莞

HR学习交流群

加入
交流群二维码

扫码加我拉你入群

(请务必备注“地区+姓名+职务”)

单位学习卡


隐藏内容,解锁需要登录
登录解锁

用户中心
用户管理中心复制已复制
提供各种数据概览
客服微信
18718478067复制已复制
客户服务专属联系微信
contact-img
QQ咨询
617680202复制已复制
客户服务专属在线QQ
contact-img
选课
金币充值
企业金币复制已复制
购买“单位系列VIP专题”的用户,账户将获充相应金币
积分充值
我的积分复制已复制
根据积分规则累积积分,或联系我们进行积分充值
法律顾问
企业法律顾问复制已复制
企业法律顾问咨询
推广返现
推广返现复制已复制
推广大使,最高返佣50%