一、高级咨询顾问（储备咨询总监）
岗位介绍：
工作地点：深圳
工作性质：全职
工作经验：5年以上
最低学历：研究生
招聘人数：2人
职位类别：咨询总监
岗位职责：
1. 负责相应客户需求，提交咨询项目方案。
2. 负责主导一个专业课题方向，带领团队做案例研究。
3. 负责组建项目团队，编制项目执行计划。
4. 领导咨询项目团队，执行项目过程，提交阶段成果。
5. 维系客户关系，深度挖掘客户需求，持续跟踪需求进展。
6. 召集项目阶段会议，代表项目团队向客户进行项目成果汇报。
任职资格：
1. 研究生以上学历，人力资源管理、心理学，工商企业管理等相关专业。
2. 企业人力资源管理8年以上工作经历，3年以上人力资源部门负责经历。
3. 具有5年以上人力资源管理咨询工作经验，具备项目负责经历。
4. 具有丰富的项目团队组建、项目过程管理、项目质量控制经验。
5. 具有开朗的性格、较强的沟通能力，良好的自我认知能力、团队合作能力和解决问题能力。
6. 能够适应较强的工作压力，具有较强的自我调节能力。
7. 应聘者年龄在35-45岁之间。
二、测评项目顾问
岗位介绍：
工作地点：深圳
工作性质：全职
工作经验：3-5年
最低学历：研究生
招聘人数：3人
职位类别：专业顾问
岗位职责：
1. 负责测评产品的开发。
2. 专项测评产品的理论研究、题目开发、测评及修订。
3. 负责基于胜任力模型的项目组织实施工作。
4. 负责企业竞聘项目能力评估盘点项目组织实施工作。
5. 参与领导力开发项目组织实施工作。
6. 负责组织评估报告撰写及报告反馈工作。
7. 参与测评量表开发工作。
任职要求：
1. 应用心理学或人力资源管理方向硕士研究生及以上学历。
2. 具备人力资源测评类项目（5个以上）经验者优先。
3. 参与过人才测评，领导力开发后备人才培养体系项目。
4. 有较强的学习能力、沟通能力、组织能力与团队合作意识。
5. 有较强的抗压能力。
三、培训事业总监
岗位介绍：
工作地点：深圳
工作性质：全职
工作经验：3-5年
最低学历：本科
招聘人数：2人
职位类别：培训经理
岗位职责：
1. 负责公司战略级客户维护。
2. 负责集团客户开发。
3. 负责公司培训外包业务规划。
4. 负责客户培训外包方案设计及审议。
5. 负责公司合作师资评级与管理。
6. 负责课程执行标准体系建设与升级。
7. 负责课程产品开发与评议。
8. 负责公司培训执行团队管理。
四、销售经理
岗位介绍：
工作地点：深圳
工作性质：全职
工作经验：5年以上
最低学历：研究生
招聘人数：2人
职位类别：咨询总监
岗位职责：
1. 负责相应客户需求，提交咨询项目方案。
2. 负责主导一个专业课题方向，带领团队做案例研究。
3. 负责组建项目团队，编制项目执行计划。
4. 领导咨询项目团队，执行项目过程，提交阶段成果。
5. 维系客户关系，深度挖掘客户需求，持续跟踪需求进展。
6. 召集项目阶段会议，代表项目团队向客户进行项目成果汇报。
任职资格：
1. 研究生以上学历，人力资源管理、心理学，工商企业管理等相关专业。
2. 企业人力资源管理8年以上工作经历，3年以上人力资源部门负责经历。
3. 具有5年以上人力资源管理咨询工作经验，具备项目负责经历。
4. 具有丰富的项目团队组建、项目过程管理、项目质量控制经验。
5. 具有开朗的性格、较强的沟通能力，良好的自我认知能力、团队合作能力和解决问题能力。
6. 能够适应较强的工作压力，具有较强的自我调节能力。
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公司：万伯智业
联系方式：黄老师,18718478067
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