当前位置:首页 » 企业培训 » 企业内训 » 正文

《人才盘点与人力资源配置》

课程背景:
人才盘点与人力资源配置的目的是为企业绩效改善与效益服务,人力资源部应该从技术上实现此诉求。行业领先的公司正越来越倾向于采用精密的分析方法对人力资源数据进行分析,从而保持自己的竞争优势。谷歌、华为、通用电器、百思买、思科和其它许多卓越的企业开始明白如何使组织保持高生产率和员工工作投入以及较低的人才流失率。如果你想从最优秀的员工身上获取最佳绩效,你就必须清楚知道谁是组织的财富而谁又是组织的负担,同时清楚有没有把合适的人配置到合适的岗位上。

在这一方面,理性的分析显然比拍脑袋的方式更能给出可信的答案。为提升HR管理竞争优势,课程以人力资源思维和分析方法为核心,通过实际案例,从实战角度讲解如何通过人才盘点用数据说话,并有效制定“人力资源配置的方案”。

课程收益:
● 盘点人才的哪些方面
● 如何科学地配置人力资源
● 如何从人力资源的主要活动中设计数据的收集?
● 什么是企业管理中的有效人才数据分析?
● 如何通过人才盘点的数据分析衡量人力资源体系的有效性?
● 数据分析在人力资源管理决策中的应用
● 学会用数据说话(系统与数据的整合)
● 科学配置人才决策的战略逻辑

课程时间:2天,6小时/天
课程对象:专业人力资源从业者、企业管理者

课程大纲
导言
1. 精美资料赏析
2. 关于人才盘点与人力资源配置

第一讲:理论篇:人才盘点与结构配置
一、人员数量盘点指标
1. 六大关键数量指标
2. 小心平均数的误区
3. 人力资源数据挖掘
二、盘点人力资源流动指标
1. 六大流动指标的科学计算
2. 如何降低员工流失率
3. 员工流动管理与晋升
三、盘点人力资源结构指标
1. 六大结构指标的说明书
2. 慧眼看格局的HR
工具:贝尔宾博士理论

第二讲:操作篇:人力资源配置
一、现有人力资源配置的SWOT分析
1. 分组演练SWOT
2. 人力资源配置的战略需求
3. 人力资源配置的思路
二、人力资源配置的重点工作:外部引进
1. 三大渠道解析与招聘体系建立(含校园招聘)
2. 人才引进的四项策略
3. 基于胜任素质模型的结构化面试(现场建立一个岗位胜任素质模型)
三、人力资源配置的重点工作:内部优化
1. 通过外力专业机构带队伍
2. 定编定员
3. 内部人才市场

第三讲:探索篇:人力资源潜力测评
一、测试员工的职业优势
1. 为员工盘点
2. 职业周期
3. 职业性向 (测试)
二、职业定位:对员工进行可塑性挖掘
1. 塑造兴趣
2. 塑造能力
3. 塑造与企业一致的价值观
三、职业通路 :为员工设计辅导
1. 论职业锚
2. 甜筒模型职业通路
3. 登峰造极

第四讲:工具篇:人力资源配置的行动
一、教练技术平衡轮
1. 关于平衡轮
2. 人力配置的8个扇面
3. 撬动的支点
二、以部门为单元的目标平衡轮
1. 分组演练本部门的人力配置目标
2. 带动的提升
3. 分组呈现
三、行动计划(精确到小时)
1. 体验胜利(完成人力配置看到、听到、感受到的)
2. 行动计划与监督机制
3. 分组呈现

      引入企业内训:【温馨提示】课程(不限于现有专题)均可引进到企业内部培训,欢迎咨询客服预约。由讲师驻企业内部授讲,可根据企业需求对课程内容侧重点进行调整,量身定制更具针对性!培训时间可根据企业需求安排。万伯智业以课效为保障,致力于为各需求企业提供相关领域的代表性师资,旨在满足企业客户人才培养的不同需求,提供优质、实战、高性价比培训咨询服务。
      万伯智业经过多年的积淀,通过整合强大的业内师资资源平台,旨在满足企业客户人才培养的不同需求,致力于帮助企业搭建系统的解决方案!产品覆盖精益改善、品质管理、成本管控、班组建设、采购物流与供应链管理、IT项目研发、生产项目研发、人力资源管理、通用管理等领域……除了线下培训外,万伯智业可为个人客户提供海量课程的在线学习平台、为企业客户免费搭建员工在线学习平台等服务。

    【预约咨询/报名】



    提交表单:您可以专享一对一的产品演示咨询与服务,顾问会24小时内为您提供合理的解决方案

    产品咨询

    -=||=-收藏赞 (1010)


    万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远 » 《人才盘点与人力资源配置》
    分享到
    1
    1010
    上一篇
    下一篇

    相关推荐

    评论 (0)

    登录
    立即登录

    还没有账号? 立即注册
      签 到
    请登录后签到
    每日签到得5积分,每连续签到7日将额外得20积分

     

    积分排行榜
    1.Candy56046 积分
    2.vr8ryxw5ejn52pe644211 积分
    3.chriswin40059 积分
    4.4zzv1e8540019 积分
    5.老夫子40010 积分
    6.Deborah38371 积分

    单位学习卡


    隐藏内容,解锁需要登录
    登录解锁

    社群

    社群
    地区交流群
    加入
    地区交流群二维码
    扫码加我拉你入群
    限HR,每日更新干货/资料/活动资讯,与百万同行在社群中共同成长!
    行业交流群
    加入
    行业交流群二维码
    扫码加我拉你入群
    限HR,每日更新干货/资料/活动资讯,与百万同行在社群中共同成长!
    线下活动群
    加入
    线下活动群二维码
    扫码加我拉你入群
    限HR,每日更新干货/资料/活动资讯,与百万同行在社群中共同成长!
    用户中心
    用户管理中心复制已复制
    提供各种数据概览
    客服微信
    18718478067复制已复制
    客户服务专属联系微信
    contact-img
    QQ咨询
    617680202复制已复制
    客户服务专属在线QQ
    contact-img
    选课
    金币充值
    企业金币复制已复制
    购买“单位系列VIP专题”的用户,账户将获充相应金币
    积分充值
    我的积分复制已复制
    根据积分规则累积积分,或联系我们进行积分充值
    法律顾问
    企业法律顾问复制已复制
    企业法律顾问咨询
    推广返现
    推广返现复制已复制
    推广大使,最高返佣50%