主办单位：深圳市一览智创网络科技有限公司
协办单位：
主题：《企业劳动人事合规管理的十个重点环节》
时间：11月22日（星期五）14:00-17:00 （13:30签到）
地点：深圳市宝安区福海街道荔园路翰宇湾区创新港6号楼宝安人才园303会议室
地铁：12号线（海上田园东方向），福海西站B出口，步行1700米；
公交：宝安人才园站
费用：公益免费（同一家企业不得超过2人）
形式：线下面授沙龙
主讲：刘康健——资深劳动法律师
广东XX律师事务所专职执业律师
原聚友集团人力资源总监、法务总监
资深民商法、劳动法律师
中国优秀企业文化管理师
企业法律风险管控外聘顾问、资深内训/外训讲师
高级注册人力资源管理师、测评师
一览英才、前程无忧、智联招聘、人才热线等特聘讲师
课程对象
总经理、CHO、人力资源总监、经理、招聘经理、员工关系经理以及需要学习劳动法及企业管理的各层级干部。（律师、法务人员及对劳动法非法律应用感兴趣的从业者）
授课方式
采用文字案例、视频案例、现身说法、故事分享等培训方式。
授课时长
本期沙龙：3小时左右
活动背景
本期培训旨在帮助广大企业HR及管理者了解国家相关人力资源管理法律政策，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。从企业实操作角度出发，分析了数以千计的实务案例，结合司法实践中最新意见，详细为你讲解劳动者从入职、在职、离职全过程中的十大重点问题，深度解析和实务操作精讲、以及各环节法律风险控制要点、操作步骤、相关文书设计等实操方法！
特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲本期课程，帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题！
课程价值
1.从员工招聘、入职、工作、离职、劳动争议处理与诉讼等全过程梳理出十个重点问题进行研讨；
2.帮助企业建立用工合规的法律思维；
3.识别常见劳动争议中针对企业的风险；
4.运用所学内容为企业制定合法合规的管理制度；
5.了解劳动用工的最新立法动向
课程收益
1.系统掌握员工入职、在职和离职各阶段的法律实操及劳动法知识应用技巧；
2.熟悉劳动用工管理中涉及的法律法规，系统掌握企业常见用工风险的规避策略；
3.为劳动合同订立、履行、变更、解除等环节提供专业处理建议，全面了解劳动用工中的疑难法律问题；
4.日常工作中养成良好的工作习惯，提高证据意识，大幅提高专业素养，掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略；
5.掌握企业管理制度的优化完善，掌握企业涉诉后的证据收集、整理及应诉技巧；
6.掌握课程提供的大量实操性极强的方法、工具，有效预防劳动争议、仲裁案件发生，打造良好的用工关系；
课程大纲
1.如何做好招聘录用的合规设计；
2.如何完善用人单位知情权与员工入职调查；
3.如何加强劳动合同合规管理；
4.建立完善试用期考核制度；
5.建立完善劳动规章制度；
6.建立完善薪酬合规管理制度；
7.如何加强调岗调薪的合规性管理；
8.确保女职工权益的合规性管理；
9.建立完善员工考核评价体系；
10.建立完善员工离职管理体系。
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