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【11月8日·南山】法律沙龙:《工伤、病假及医疗期比较风险分析》

主办单位:深圳市一览网络股份有限公司
协办单位:南山区党群服务中心
主题:《工伤、病假及医疗期比较风险分析》
时间:11月8日(星期五)14:00-17:30
地点:南山区深圳湾科技生态园9栋B4座708室(一览扎堆)
地铁:9号线(前湾方向),高新南站B2出口,步行274米;
公交:科技南路站,步行632米
费用:公益免费
形式:线下面授沙龙

主讲:刘康健——资深劳动法律师

广东XX律师事务所专职执业律师
原聚友集团人力资源总监、法务总监
资深民商法、劳动法律师
中国优秀企业文化管理师
企业法律风险管控外聘顾问、资深内训/外训讲师
高级注册人力资源管理师、测评师
一览英才、前程无忧、智联招聘、人才热线等特聘讲师

课程对象
律师、法务人员及对劳动法非法律应用感兴趣的从业者(总经理、CHO、人力资源总监、经理、招聘经理、员工关系经理以及需要学习劳动法及企业管理的各层级干部。)

授课方式
采用文字案例、视频案例、现身说法、故事分享等培训方式。

授课时长
本期沙龙:3小时左右

活动背景
公司对病假及医疗期一直存在模糊认识,很多HR人士也将医疗期等同于病假进行处理,对于工伤保险条例有关停工留薪期规定认识也不太清晰,关于病假、医疗期及停工留薪期的概念区分及风险管理不甚了了,导致实际管理中发生很多不必要成本和风险。本期课程以疑难案例为依托,从法律视角及企业实际操作提出切实可行的三个概念风险防范策略,帮助学员降低企业人力资源管理风险。

课程收益
1.深入掌握《工伤、病假及医疗期比较风险分析》的核心知识与实战技巧;
2.精准识别并解析企业工伤、病假及医疗期的各类风险,制定针对性规避策略;
3.全面透视相关法律疑难,深化对《工伤、病假及医疗期比较风险分析》的法律理解;
4.依据风险分析结果,优化企业工伤管理制度,确保制度的有效性与适应性。
5、充分利用《工伤、病假及医疗期比较风险分析》课程中的高效方法与工具,提升风险防控的实操能力。

课程大纲
第一章:工伤、病假及医疗期典型案件引发的思考
第二章:有关工伤、病假及医疗期管理的常见法律概念
第三章:公司参加了工伤保险用不用承担责任了吗?用人单位工伤待遇责任
第四章:国内不同地方关于停工留薪期是如何规定的?
第五章:兼职劳动、指派劳动、劳务派遣、违法转包、挂靠经营中的相关保险责任承担
第六章:工伤、病假及医疗期认定及风险管理

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