（劳动报酬与福利类）实行标准工时制的员工，其加班工资应如何计算？

1.本平台提供信息存储服务，用户上传的内容（包括但不限于文字、图片、图形等）均属于个人行为，不代表本平台观点。所有资源均供个人学习、交流使用，请于下载后24小时内删除，不允许用于商业用途，否则法律问题自行承担。所有内容的版权均归原作者或相应来源方所有，本平台不拥有上述内容的著作权，也不承担由此产生的法律责任。

2.平台用户上传的内容/文章可能包含来源于法律、法规，以及国家机关发布的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，或这些文件的官方正式译文。这些内容仅供参考，用户在使用时应自行核实其准确性和适用性，并遵守相关法律法规的规定。本文内容遵循知识共享署名-非商业性使用-相同方式共享4.0国际许可协议（BY-NC-SA）进行授权。

3.严禁利用本平台进行任何违法违规活动，否则，违规者将可能面临禁止登录、限制下载、阅读/访问权限、账号封禁等处理措施，并终止相关售后服务，且不得申诉解封。

4.本平台保留对此声明的最终解释权。如果您发现本平台中有涉嫌侵权的内容，您可填写平台提供的“侵权投诉”表单进行举报，一经查实，本平台将立即删除涉嫌侵权内容。