人才盘点测评顾问
一、最佳人才盘点实践的要点
- 动态与静态盘点的区别
- 人才盘点的组织背景
- 人才盘点的五大场景
- 人才盘点对组织及员工的价值
- 腾讯、阿里与华为的人才盘点实践
二、人岗匹配盘点
- 人岗匹配盘点的诉求
- 人岗匹配盘点的常用工具
- 人岗匹配盘点数据分析
- 基于人岗匹配盘点设计调配计划
三、胜任力盘点
- 人才胜任力盘点的目的
- 人才胜任力盘点的常用工具
- 人才胜任力盘点的数据分析
- 基于胜任力盘点设计能力提升计划
四、骨干人才盘点
- 骨干人才盘点的应用场景
- 骨干人才盘点的主要维度与工具
- 骨干人才盘点的数据分析
- 基于骨干盘点设计人才培养方案
五、关键岗位继任者盘点
- 关键岗位继任者盘点的应用场景
- 高潜人才盘点的主要工具
- 关键岗位继任者盘点的数据分析
- 基于盘点设计继任者加速培养方案
六、人才晋升盘点
- 人才晋升盘点的应用场景
- 人才晋升盘点的主要工具
- 人才晋升盘点的数据分析
- 基于盘点数据设计人才培养方案
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