个人系列（VIP会员）专题套餐及购买指南
洞见：未来企业需要全方位、专业化的企业人才管理专家团队
我们正步入一个复杂多变的新时代，其中确定性与不确定性交织，企业面临着前所未有的挑战与机遇。在这个新时代里，企业的生存与发展不再仅仅取决于国家环境和企业家个人的努力，而是更多地依赖于经营管理理论的发展与创新，以及专业领域的深入论证与实践。
万伯智业作为专业的管理咨询公司，深刻洞察到这一时代变迁所带来的机遇与挑战。我们判断，未来的十年将是中国企业管理提质增效的黄金时期，各行各业将逐渐探索出符合中国经济发展特色的管理模式，摒弃低端竞争，追求高质量发展。在这样的背景下，企业需要一支由全方位、专业化的人力资源管理专家组成的团队，来应对新时代的挑战。
这些管理专家不仅精通人力资源管理，还具备对企业战略与业务需求的深刻洞察，以及对市场趋势的敏锐把握。他们将为企业提供系统化、专业化的人才管理解决方案，助力企业实现人才价值与组织效能的最大化。然而，当前企业中的管理者，无论是高层领导还是基层员工，在人力资源管理方面普遍缺乏系统的、实战的、标准化的培养模式。
为了助力企业应对这一挑战，万伯智业携手行业内资深的管理专家，专为快速成长型规模企业打造了一整套涵盖战略、业务、研发、管理、组织、人才、数字化七大核心领域的实用课程体系。这一课程体系不仅涵盖了全方位管理所需的关键知识，还通过分享一系列前沿的管理理念、可靠的测评工具、实战的面授课程以及科学的解决方案，旨在以专业的咨询视角解决企业面临的实际问题，并为成长型规模企业提供模块化的咨询与陪跑服务。
在这个新时代里，我们需要更多充满激情与活力、具备专业知识和技能的人才管理专家，来与企业共同成长，为企业实现人才价值与组织效能最大化贡献更多的专业服务。让我们携手并进，共同迎接新时代的挑战与机遇！
一、产品概述
万伯智业率先在行业内推出了“三年‘千人计划’——企业人才管理专家训战营”的培养项目,采用咨询的理念、以案例教学、训战模式为导向，培养实践型人才管理专家人才，为有立志于从事企业管理专家岗位、测评师、咨询师等工作的您助力，为未来的行业助力,为未来的中国经济助力！
亲爱的学员：
感谢您对我们培训机构的信赖与支持。我们深知，每一位学员都是出于对知识与技能的渴望，才选择与我们携手共进，在学习的道路上不断前行。为了帮助您更加深入的掌握所学习的专题、更好地了解我们的学习套餐，我们特别编制了以下购买指南。
（一）套餐介绍
我们精心推出了系列《VIP会员》专题套餐，包括年度EVIP体验版、BVIP初阶版、MVIP中阶版、SVIP高阶版及DVIP钻石版等多种选择，以满足不同层次学员的学习需求。
（二）品质保证
我们承诺将始终提供优质的教学服务，确保每位学员都能在这里收获满满的知识与技能。我们期待与您携手共进，书写学习的精彩篇章。
期待同学们：博学笃行，知行合一；将学习进行到底，将改善进行到底。
二、套餐专题（列表）
套餐概况
套餐详细
套餐概况
备注：
- 1、下表线下公开课计划排期，仅为当前的部分公开课计划，具体课程安排以当月的课程通知为准。
- 2、公开课、证书课具体详情，以当次课程的宣传材料为准，课表尚在完善中，部分课程仍会增加或调整，具体课程安排最终以“管理培训产品分销中心”公布为准。主办方保留课程的最终解释权和修改权。
人才管理专家快速成长之路：
- 花钱，可以买别人的成长经验，缩短自己的成长时间
- 对于提升人才管理专业人士的成长速度而言，一种极为高效的途径是参与我们提供的专题培训与训战项目。通过投资学习，个体能够获取他人宝贵的成长经验，从而有效缩减自我摸索与成长的时间成本。对于新晋职场的人士来说，通过这一途径，你们能够在较短的时间内深刻理解并掌握企业管理精髓，进而可以自信地迈向经理或总监等高级职位的竞聘之路。
专题课程选购指南：
- 『个人系列』VIP专题套餐学员，仅限从列表的11门《HRM落地实战专题》中选择专题学习。其他专题，需单独购买；
- 『单位系列』VIP专题套餐企业，可以任选列表中的所有专题。
- 一般的HR，只需要报三个专题:一个宽带薪酬、一个劳动法、一个战略绩效；需要拓展的话，其他的专题可以考虑。
- 如果个人和企业多模块学习的话，直接购买会员套餐更划算；如果只学某一个专题，单独报可能更划算。
套餐详情
万伯智业（TM/TD/OD/LD）“千人计划”
| 一、通用管理落地实战专题 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 价格 | 套票 | 状态 |
1.管理者的角色认知和思维转变 |
27-28 | 16-17 | 12-13 | 3980 | 4 | HOT | |||||||||
| 2.战略解码与年度经营计划制定 |
13-14 | 26-27 | 3980 | 4 | HOT | ||||||||||
| 3.学习华为发展秘决：BLM业务领先体系与实践 |
19-21 | 19-21 | 5800 | 6 | HOT | ||||||||||
| 4.MTP-中层管理者技能提升训练 |
18-19 | 22-23 | 19-20 | 3980 | 4 | HOT | |||||||||
| 5.高效管理者的人才管理策略与方法（非人） |
06-07 | 17-18 | 3980 | 4 | HOT | ||||||||||
| 6.职场管理者高效沟通技能提升 |
25-26 | 25-26 | 3980 | 4 | HOT | ||||||||||
| 二、研发管理落地实战专题 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 价格 | 套票 | 状态 |
| 7.从技术能手走向管理高手 |
20-21 | 14-15 | 3980 | 4 | HOT | ||||||||||
| 三、HRM落地实战专题 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 价格 | 套票 | 状态 |
| 1.中小微企业薪酬专家集训营 |
10-11 | 16-17 | 05-06 | 3980 | 4 | NOW | |||||||||
| 2.宽带薪酬专家集训营 |
20-21 | 27-28 | 24-25 | 3980 | 4 | NOW | |||||||||
| 3.股权结构设计与股权激励 |
21-22 | 25-26 | 28-29 | 3980 | 4 | HOT | |||||||||
| 4.金牌绩效经理成长秘诀 |
11-12 | 22-23 | 12-13 | 3980 | 4 | HOT | |||||||||
| 5. 劳动法专家集训营 |
04-05 | 05-06 | 3980 | 4 | HOT | ||||||||||
| 6.金牌面试官 |
28 | 1 | 13-14 | 10-11 | 3980 | 4 | HOT | ||||||||
| 7.HRM体系建设落地实战详解（组织、人才、激励和氛围） |
28-29 | 15-16 | 3980 | 4 | HOT | ||||||||||
| 8.企业人才盘点项目实践 |
4 | 27 | 1980 | 2 | HOT | ||||||||||
| 9.基于战略的卓越绩效管理系统构建与运营 |
21-22 | 23-24 | 19-20 | 3980 | 4 | HOT | |||||||||
| 10.HRBP的转型与修炼 |
03-04 | 18-19 | 3980 | 4 | HOT | ||||||||||
| 11.OKR创新绩效管理设计与实务演练 |
07-08 | 29-30 | 3980 | 4 | HOT | ||||||||||
| 四、高阶人力资源管理落地实战专题 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 价格 | 套票 | 状态 |
| 12.胜任力建模集训营 |
16-17 | 16-17 | 6800 | 7 | HOT | ||||||||||
| 13.人才测评集训营 |
14-15 | 18-19 | 6800 | 7 | HOT | ||||||||||
| 14.领导力开发集训营 |
08-09 | 18-19 | 6800 | 7 | HOT |
三、授课地点、参训对象、主题范围
四、购买须知及购买建议
购买须知：购买相应VIP专题套餐后，您将有权选择对应的专题套餐，请根据您的兴趣和需求进行选择。个人学习卡仅限从《（TM/OD）“千人计划”专题列表的11门“HRM落地实战专题”》中选择专题。
1.个人EVIP体验版套餐：对应享受“1年内任选1个专题学”
2.个人BVIP初阶版套餐：对应享受“1年内任选2个专题学”
3.个人 MVIP中阶版套餐：对应享受“1年内任选3个专题学习”
4.年度SVIP高阶版套餐：年度会员，对应享受“1年内任选专题学习”
5.双年DVIP钻石版套餐：双年度会员，买二年送一年，对应享受“3年内任选专题学习”
购买建议：
按需购买，灵活选择适合自己学习的VIP套餐。如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时联系我们的客服人员。
五、直接购买
支付方式一：在线支付
支付方式二：对公支付
隐藏内容，解锁需要登录
登录解锁
购买流程：选择购买个人VIP学习套餐>年度EVIP体验版、BVIP初阶版、MVIP中阶版、SVIP高阶版及DVIP钻石版>→“立即购买”快捷支付或汇款企业对公账号>办理个人学习卡档案信息（在线填写“咨询/报名表单”）>参加专题课/活动
使用说明：
1.购买【万伯智业】个人专题学习卡，即成为【万伯智业】个人会员。
2.专题课程/活动预约须知：
①购买【万伯智业】个人专题学习卡之后，每期开班前通过万伯智业官网（www.icucp.com）报名相应课程（在线填写文末表单或报名表即可，不用再单次购买）。
②每次专题培训/活动席位有限，在开课前15天截止报名，先报先得，所有课程活动务必至少提前20个工作日报名。
③报名成功的专题课程订单，将由万伯智业培训中心老师在开课前2-5个工作日发送微信或QQ或邮件或短信通知。
④报名专题课程活动的订单如需修改或取消，必须至少提前7个工作日发邮件或微信或QQ或致电通知万伯智业培训中心老师。
⑤因个人购买专题学习卡，可任选万伯智业所有正常开班的专题，有效期内，免费参加学习。万伯智业有权根据不同时期的促销活动、套餐组合以及支付方式制定收费标准与费用，并有权适时调整。费用以万伯智业官网课程付费页面实时收费价格为准，用户自主选择购买。购买成功后，将不支持取消和退款，请确定参与学习再付款！若发生价格调整，万伯智业不做差价补退。
⑥未经万伯智业明确授权，用户不得对VIP学习卡套餐进行任何的出租、租赁、出借、出售、转让、分发、创作衍生品或以其他方式利用等。若用户违反本条规定，万伯智业有权追究用户的法律责任，并有权视情况采取包括但不限于如下措施：
⑥.1 取消用户继续使用该服务的权利；
⑥.2 限制/冻结用户万伯智业的账号；
⑥.3 要求用户赔偿其通过出售、转让、许可等其他方式取得的收益
⑥.4 其他可以采取的补救措施。
⑦一经发现冒名顶替，视同违约，直接取消参训资格。如用户违反或被视为违反本服务套餐中的任何约定，万伯智业有权在不事先通知用户的情况下立即终止用户已购买的所有服务，以及取消用户在万伯智业官网的账户和使用权限，但不退还任何已缴纳的费用，同时保留追究用户法律责任的权利。
六、其他须知
时代正在犒赏会学习的组织和个人
让学习成为品格，人人以学习为荣
尊敬的学员们：感谢您对我们课程的关注与支持。我们诚挚地建议您尽早报名，以确保能够参加到心仪的课程中。报名成功后，我们会根据实际的招生情况，提前通知您具体的开班时间和地点。请您放心，我们会尽力保证教学质量，为您提供优质的学习体验。同时，请您理解，我们无法确保一年内所有计划中的期次都能如期开班。若因招生情况或其他不可抗力因素导致课程调整，我们会及时与您沟通，并尽力安排合适的替代方案。感谢您的理解与支持，期待与您共同学习，共同进步！
七、推广返现
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