定位专业技术支持,聚焦薪酬、绩效、组织发展(TD/OD/LD)等细分领域,强调深度专业能力和实战解决方案输出
答:参加人事部单独或人事部与其他部委联合组织的职(执)业资格考试,取得职(执)业资格的人员,按国家有关规定可聘任为中级专业技术职务的,自取得职(执)业资格后,从事本专业技术工作3年以上,符合申报条件,可申报副高级或不分正副高级专业技术资格。...
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