答：根据《劳动合同法》第四十六条第(二)项、第(三)项、第(四)项的规定，用人单位因下列情形解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原...
