劳动合同解除或者终止-万伯智业 | 让组织管理更至简-与企业共致远



万伯智业千人计划 11大HRCOE训战营系列实战专题 3大高阶人力资源专题 7大通用管理专题三年企业陪跑 9.63万人关注

HR线下专题学习，就选万伯智业
年度钜惠，售后有保障，囤课就现在！一样的高品质，不一样的超低价

定位专业技术支持，聚焦薪酬、绩效、组织发展（TD/OD/LD）、胜任力建模、人才测评、领导力开发、人才评价中心等细分领域，
输出深度专业能力和实战解决方案

当前位置：首页 » 劳动合同解除或者终止

（劳动合同类）劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行什么义务？
luxiaofeng2020-09-09求法问道评论(0)0
答：根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位...
劳动合同解除或者终止
（劳动合同类）用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当承担什么法律责任？
luxiaofeng2020-09-09求法问道评论(0)0
答：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　...
劳动合同解除或者终止