答：为鼓励高层次专业人才事业上持续进步，专业上不断作出新的贡献，实行任期制是必要的。同时也允许任期届满以后的继续入选。但任期满后需依据任期内及以后所取得的业绩来申报下一任期。而任期内实行考核制度，是保证此项制度发挥作用的重要措施。期中考核结...
