人力资源咨询落地专家 范望歆 2024年9月27日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动第三次专题推进会，首次提出，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。同年12月，国务院国资委在第四次专题推进会上强调，末等调整和...
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作者：尹国剑 一位知名企业家说过：企业经营是不见血的杀人游戏，听起来残酷，道理却实在。企业竞争非常激烈，每分钟，都随时有企业倒下。企业要生存，需要绩效，企业竞争，需要绩效，企业要发展，也需要绩效。如何实现高绩效，绩效管理非常重要。 从200...
传统培训模式如何玩出新高度？ ——某大型汽车生产商任职资格晋升评估优化工作坊侧记 作者：范望歆 传统的培训模式大致上是客户提出培训需求，培训公司按照客户的需求匹配师资，然后进行课堂授课，授课以后的效果与落地基本上由客户自行承担，培训公司和培...
