组织诊断发展顾问
组织诊断发展顾问 一、组织整体效能诊断 战略定力：愿景使命与经营目标 组织效力：工作分工与组织结构 标准驱力：工作流程与工作标准 激励引力：短期奖励与长期激励 协同合力：工作支持与协同文化 领导动力：管理能力与领导能力 队伍能力：任职资格与...
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